株式会社Re-Light

入社時の期待と入社後のギャップ：
案件選択制とは言えまた、自分の意見を聞いてくれなかったらと不安に思っていましたが
最終的な参画案件を選ぶ際に本当に意見を考慮して貰えたのが嬉しかったです。
勿論、参画案件を選ぶうえでお客様からオファーを頂く必要があるので無限に選べる訳では
ないですが概ね満足しております。

成長・キャリア開発：
私の前職時代がビジネス的な会社でそのやり方が合わず精神的に落ち込んでIT業界自体からの
転職を考えていた時に面接を受けて入社に至りました。面接の際に話した悩みは覚えていてくれ、最終的に参画する案件も自身で選ばせて貰えております。
現在、2案件を経験してますが1案件目は自身が疲れてしまっていたので比較的に緩めの案件を選ばせて頂きました。2案件目で商流が浅い顧客の案件よりも自身の技術力アップに繋がる案件を
選ばせて頂きました。来月から3案件目でこちらも自身のキャリアアップに繋がる案件ですので
楽しみにしております。

事業の強み：
事業としては現在、SESのみではありますがコンサル、マネジメント、エンジニア、ロースキルまで
幅広く対応できるのが強みですね。またまだ総人数は多くないですが直契約しているフリーランスのエンジニアも上流から対応できる人が多いので平均単価は高いと思います。

事業の弱み：
まだ、社員数が全員で10名という規模感は正直に弱い部分であるかと思います。
やはり人数多いと取れる選択肢も増えてきますし、お客様先に体制で参画できた方がOJTしやすい
というのも正直な部分ではありますので。

事業展望：
まずは社員数30人を目指しております。社員数30名を超えたら関東健保組合に加入して社員の
福利厚生を更に整えていきたいと思っております。
また、受託開発のお話なども頂いているのですがリソースの兼ね合いもあり、受けれていない
状態なので人数を増やしてSES以外の事業も行っていきたいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
私の場合は代表と元々の知り合いで入社する半年くらい前から話をしていたのであまり
ギャップはありませんでした。強いて申し上げると成長の項でもお話した通り単価が20万UPしたのでフリーランス時代とさほど収入が変わらなかったことが嬉しい誤算でした。

成長・キャリア開発：
私自身が8社ほど経験していてPM経験も豊富なので入社前はフリーランスとしてそこそこの金額を頂いておりました。なので正直な話、月々の顧客単価も3桁を超えており、これ以上単価は上がらないだろう状況からどうやってバリューを上げて単価をUPしていこうかというのは模索してました。
この会社に入社して今までの最高単価から20万程UPし、かつフルリモートというPJに参画し今までと違うレイヤーの仕事もする事になりまだまだ学ぶことが多いのだなと改めて気づきました。
今後はこのフルリモート環境での部下のマネジメント、教育の方法をブラシュアップさせていきたいと思ってます。

働きがい：
率直に申し上げてフリーランスの時と変わらぬ収入で社員としての福利厚生を受けられるという点
が気に入っております。また私自身が平日は全力で働いて、休日はプライベートの時間で使いたい
タイプなので私の考えを尊重してくれているのがありがたいです。