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株式会社Re-Light
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株式会社Re-Light

会社概要

  • 設立 2021年
  • 代表者 代表取締役 大平 祥太
  • 資本金 2,000万円
  • 従業員数 10名
  • 事業内容 ・システムエンジニアリングサービス事業 ・Webシステム開発事業 ・インフラ運用支援事業 ・PMO支援事業 ・情報配信事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
案件選択制とは言えまた、自分の意見を聞いてくれなかったらと不安に思っていましたが
最終的な参画案件を選ぶ際に本当に意見を考慮して貰えたのが嬉しかったです。
勿論、参画案件を選ぶうえでお客様からオファーを頂く必要があるので無限に選べる訳では
ないですが概ね満足しております。
口コミ投稿日:2023年07月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
私の前職時代がビジネス的な会社でそのやり方が合わず精神的に落ち込んでIT業界自体からの
転職を考えていた時に面接を受けて入社に至りました。面接の際に話した悩みは覚えていてくれ、最終的に参画する案件も自身で選ばせて貰えております。
現在、2案件を経験してますが1案件目は自身が疲れてしまっていたので比較的に緩めの案件を選ばせて頂きました。2案件目で商流が浅い顧客の案件よりも自身の技術力アップに繋がる案件を
選ばせて頂きました。来月から3案件目でこちらも自身のキャリアアップに繋がる案件ですので
楽しみにしております。
口コミ投稿日:2023年07月25日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
事業としては現在、SESのみではありますがコンサル、マネジメント、エンジニア、ロースキルまで
幅広く対応できるのが強みですね。またまだ総人数は多くないですが直契約しているフリーランスのエンジニアも上流から対応できる人が多いので平均単価は高いと思います。

事業の弱み:
まだ、社員数が全員で10名という規模感は正直に弱い部分であるかと思います。
やはり人数多いと取れる選択肢も増えてきますし、お客様先に体制で参画できた方がOJTしやすい
というのも正直な部分ではありますので。

事業展望:
まずは社員数30人を目指しております。社員数30名を超えたら関東健保組合に加入して社員の
福利厚生を更に整えていきたいと思っております。
また、受託開発のお話なども頂いているのですがリソースの兼ね合いもあり、受けれていない
状態なので人数を増やしてSES以外の事業も行っていきたいと思います。
口コミ投稿日:2023年07月24日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の場合は代表と元々の知り合いで入社する半年くらい前から話をしていたのであまり
ギャップはありませんでした。強いて申し上げると成長の項でもお話した通り単価が20万UPしたのでフリーランス時代とさほど収入が変わらなかったことが嬉しい誤算でした。
口コミ投稿日:2023年07月24日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
私自身が8社ほど経験していてPM経験も豊富なので入社前はフリーランスとしてそこそこの金額を頂いておりました。なので正直な話、月々の顧客単価も3桁を超えており、これ以上単価は上がらないだろう状況からどうやってバリューを上げて単価をUPしていこうかというのは模索してました。
この会社に入社して今までの最高単価から20万程UPし、かつフルリモートというPJに参画し今までと違うレイヤーの仕事もする事になりまだまだ学ぶことが多いのだなと改めて気づきました。
今後はこのフルリモート環境での部下のマネジメント、教育の方法をブラシュアップさせていきたいと思ってます。

働きがい:
率直に申し上げてフリーランスの時と変わらぬ収入で社員としての福利厚生を受けられるという点
が気に入っております。また私自身が平日は全力で働いて、休日はプライベートの時間で使いたい
タイプなので私の考えを尊重してくれているのがありがたいです。
口コミ投稿日:2023年07月24日

クチコミについての、企業からのコメント

基本的に社員の皆様の前職時代の不満や代表の会社員時代の不満を取り除く方向で会社を運営しております。

ただ、まだ発展途上の会社ですので常に社員の皆様の声を聞く様に心掛けております。
社員の皆様や外部からの意見を取り入れて2023年7月から精算幅の上限を超えたら残業代支給(見込み残業に関係ありません。)、
8月からはリモートワーク手当を取り入れました。
勿論、残業は少ないに越したことがないのであまり使わない制度もありますが保険として取り入れております。
引き続き何卒、よろしくお願いします。
2023.8.4 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

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  • 応募資格 <学歴不問|第二新卒歓迎>■1年以上の開発経験がある方(開発言語不問)
  • 給与 【還元率80%!】月給30万円~70万円+賞与 ※年収200万円UPの実績あり!
  • 勤務地 【全国各地から勤務OK】フルリモートを中心とした1都3県のプロジェクト先 ※帰社日なし
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