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株式会社メグリア
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株式会社メグリア

会社概要

  • 設立 2022年
  • 代表者 代表取締役 竹之下 忠
  • 従業員数 10名(2024年11月現在)
  • 事業内容 ■医療、福祉業界に特化した人材紹介(許可番号:27-ユ-303932)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
事業展望:
介護人材を企業側にマッチングさせる事業は、高齢化問題に直面する現代日本において、問題解決の中核を担う存在であり続けると考える。
一方この事業は、介護業界全体を成り立たせるための必要最低限の労働力が充足していることがその性質上不可欠であるから、ただのマッチング事業に終始するのではなく、新規の介護人材育成や、Wワーク(夜勤限定などであれば現在もあるが)促進に向けての取り組みなどにも手を広げていく必要があると思う。
口コミ投稿日:2023年08月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
全ての場所が一室に集約されており、社員数も少ないため、基本は朝礼などで全体への周知を行っている。
社員同士での連絡はTeamsを用いてする。
社長は気さくな方なので、社員からの提案や疑問を投げかけやすい。
口コミ投稿日:2023年08月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について、早出勤や残業の強制はないため、安心して働くことができる。
飲み会やレクリエーションに関しても同様。
土日祝は会社自体が休みのため、休みの日に電話がかかってくることもない。
総じて満足している。

多様な働き方支援:
リモートワークに関して、対応している。
早帰りについては早退扱いになるが、事情次第で上長の許可を受け、可能となる。
副業については不明である。
新しい会社なので、良い意味で規則が固まり切っておらず、柔軟に対応してもらえる。
口コミ投稿日:2023年08月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
福利厚生:
ベンチャー企業であり、売上インセンティブ(賞与)にて社員に利益を還元する方針であるため、福利厚生といえるようなものは皆無。
一応、週に1回の遅出勤が出来るようになっている。
ストックオプションについては検討中との説明を入社時に受けているため、期待はある。
口コミ投稿日:2023年08月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
2023年時点の情報
給与制度:
月給、手当に関しては平均的。
基本的に最初は皆同じ額からスタートするため、公平。
昇給・賞与については、年功序列や社歴ではなく、売上成績や勤務態度で決まるため、やる気のある人間にとっては魅力的な給与体系になっている。

評価制度:
社歴が短いので定かではないが、経験があるから、仲が良いから、といった理由で昇格する仕組みではないため、公平感がある。
とはいえ、物理的にポジションが少ないため、会社の規模が小さいうちは昇格は望めないものと思われる。
口コミ投稿日:2023年08月03日

クチコミについての、企業からのコメント

お世話になっております。
株式会社メグリアです。

貴重なご意見をありがとうございます!

・【事業展望・強み・弱み】に関して
仰られている通り、現在の高齢化社会において非常に社会貢献性の高いお仕事です。
求職者、法人の双方から「感謝」のお言葉を頂き、それを自分の売り上げに変えることができるので、やりがいを持って働くことができます!

・【企業カルチャー・組織体制】に関して
弊社の1番の強みは、働く「人財」です!
アットホームで風通しは良いですが、営業に関してはプロ意識を持って切磋琢磨する環境です。
社員は増え続けており手狭になってきたので、オフィスの移転を検討しております。

・【働き方(勤務時間・休日休暇・制度)】に関して
仰っておられる通り、休日出勤はなく土日祝は完全にお休みですので、メリハリをつけて勤務することができます!
もちろん定時で帰ることは可能で、土日祝のほかに平日半日のお休みもあります。

・【福利厚生・オフィス環境】
福利厚生は今後拡大するにあたり、充実させていく方針ですが、それ以上に同業他社よりもインセンティブ比率は高くしているので、収入面ではやりがいを持って働いて頂けます。
竹之下が社長を務めた前社と同様、国内外の社員旅行も企画していきたいと考えております!

・【年収・給与】に関して
昇給昇格に関しては「完全成果主義」ですので、社歴や年齢に縛られないのが弊社のモットーです。
売上さえ上げれば、ポスト・収入は自然とついてくる仕組みですので、挑戦したい方には本当におすすめです。

一緒に働ける仲間を大増員募集中です。
まずは大阪No.1を目指して頑張りましょう!!
2023.8.21 回答

株式会社メグリアが現在募集している転職・求人情報

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人材コーディネーター◆2023年~スタートアップ/月給30万円/年間休日130日/完全週休2日制1
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