株式会社K-TEC

株式会社K-TEC 代表取締役／採用担当の垣内です。

この度は貴重なクチコミを頂き、ありがとうございます。

近年の建設業においては、業界全体で労働環境の見直し・業務改善を進めるなど、職場環境のホワイト化が推進されています。
弊社としても、
「長時間労働の改善」
「完全週休二日制の導入」
「取得有給休暇の完全消化」
これらのことは必要最低レベルの対応としてとらえており、その流れに対応すべく、日々努力を続けております。
大事なのは「昔話をしないこと」「将来に対応すること」と考えてます。

クチコミの通り、現場の稼働上夜勤や休日出勤など不規則な勤務は避けられないですが、勤務間インターバルの導入・振替休日や閑散期の有給取得によるオンオフの切替により、皆様の働き方を支援することができればと思います。

勤務して頂く三宮事務所においては、女性専用のロッカーやトイレもあります。小さいながら、食事をとったりコーヒーなど飲みながら休憩できるスペースも用意してます。女性の方にも働いて頂ける環境整備を目指していますので、どんどん応募してきてください。あと、必要なことあれば何でも相談してください。

当社では「第１種電気工事士」「甲種四類消防設備士」「一級電気工事施工管理技士」の資格取得に力を入れています。取得時お祝い金の支給や毎月の資格手当という形で従業員の皆さんにも還元していきます。近年では、免許取得に必要な経験年数なども短縮されていますので、若いうちから意欲的に取得してください。全力で応援しますよ。

電気工事は専門的で難しいイメージがあるかもしれませんが、実際に求められる「理数学的な難しさ」は意外と少ないです。私自身も典型的な私立文系で、数学とは無縁の人生を歩んでました。そんなことより、「ものごとを要領よくできるか、段取りよくできるか？」の方が当社業務の要だと思ってます。

現在の仕事環境や将来設計・就職マッチングの違和感に悩んでいる方、思い切って当社に応募して欲しいです。
「いい会社」「いい職場」を一緒に作っていきたいですね。