回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
評価制度:
四半期ごとに全社員による360度評価にて昇進・昇格のチャンスが全社員にあります。年齢や性別はもちろんのこと、売上予算を持つ部署、そうでない部署でも関係なく各部署に沿った基準で実力・成果に応じて分け隔てなく評価してくれます。
口コミ投稿日:2023年11月16日
四半期ごとに全社員による360度評価にて昇進・昇格のチャンスが全社員にあります。年齢や性別はもちろんのこと、売上予算を持つ部署、そうでない部署でも関係なく各部署に沿った基準で実力・成果に応じて分け隔てなく評価してくれます。
女性の働きやすさ
女性社員も多く、男女性差がないので女性にとっても働きやすい会社だと感じます。男性・女性関係なく機会が与えられ同等に意見を出し合い、仕事に取り組める環境、雰囲気の会社です。性別による評価の違いもなく、女性マネージャーもいます。