株式会社円居

事業の強み：
京都を中心に東京、名古屋で出店。自社店舗での営業に加えてホテルや結婚式場などの業務委託、ケータリング、百貨店やイベントでの販売など多岐にわたる事業展開により柔軟な対応が可能、コロナ禍以前の売り上げの上昇が見込まれています。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は店舗によります。休日は月8日必ず取れます。繁忙期や他社員の病欠などで休日が8日取れなくても翌月に繰り越して取れます。希望休も通りやすく年休と合わせると1週間程度の休暇をとることも可能になります。

組織体制・コミュニケーション：
今後の事業の方向性によって組織形態を変えていっていると思うし、変化させることによって前に進めていこうという部分がみえる。
社内用のツールがあり、各店舗の状況や、イベントの様子、会社からの情報などの発信、社員向けにコラムなどもある。

事業の強み：
料理のハンドメイド、ソムリエ資格などの専門性、パソコンの技術など珍重されており、その面ではオンリーワン企業と言えると思う。顧客の信用が篤いため、大きな仕事に恵まれいる。その分選球眼がかなり必要な印象を持っている。

事業の弱み：
サラリーマン的な感じだとなかなか居づらいかも知れないが、個人の印象にもよる。
また経営者の代替わりも行なわれていて今後は職場環境はよりホワイトになる印象。
あくなき自己研鑽を積みたい場合はこの会社の事業に期待して良い。

事業展望：
この会社の事業の今後についての見通しは明るく建設的。
いろいろな機会がある中で社員は会社に依存するのでは無く、自分で切り開いていける印象。
技術を伸ばし、心をより和やかに、それを会社がしっかり見ていてくれると思う。

給与制度：
昇給は年に一度。
実績を残したとしても昇給額はあまり変わらないと感じる。
今後変わっていくのかもしれないが。
賞与は年二度。
こちらは近年、上司により評価されれば高めの賞与が与えられるようになった。
福利厚生はできている。

評価制度：
昇進、昇格については中途採用の社員であっても役職につくことができる。
何年間在籍したなどは関係なく。
多少年功序列気味ではあるが実力があればどんどん昇進はできると思う。
基準がどこにあるのかはわかりかねる。