株式会社シンマテリアルワン

組織体制・コミュニケーション：
多分どの会社も同じだと思いますが、色々な人がいます。
苦手とする人もいますが、飲み会等が頻繁にあるわけではないので、大人の対応をしていれば問題ないかと思います。私の上司も普通に丁寧な言葉使いで指示してくるので、命令されてるという意識はあまりありません。そのくらい組織体制は厳しくありません。　

勤務時間・休日休暇：
営業の場合は、直行直帰になる。
年に２～３回程、商談が長引く場合もあるが、その時は、上司に報告し、翌朝のスタートを
遅らせる事も可能なので、時間の調整はある程度自由が利く。
また、休日は120日あり、基本的には暦通りの赤字部分が休みになる。　よって自分の有給の使い方次第では、ゴールデンウィークやお盆等は長期休暇を取りやすい。
正月はさすがに、自分の顧客へ新年の挨拶廻りを行わないといけなので、有給を使って長期休暇は取らないが、それでも、正月休みは一般的な企業と同じで、12月28日～1月4日までと通常の休み期間は取れる。　
有給もみんな普通にとっているので、自分もしっかりと有給は使わせてもらっている。

事業の強み：
営業として扱っている商品が、差別化されているので、商品をしっかりと覚えてしまい、自分の言葉で話せるようになると、非常に売りやすい商品だと思います。もちろんお客様から「高い！」という事は言われますが、商品の特徴の違いを説明できる点が、営業として無理やり押し売りをしているという気持ちにならない事も営業活動がしやすいので事業の強みと思います。

給与制度：
営業としてお客様へ販売し利益を上げたら上げた分、給与が上がっていきます。
材販の場合は、新規顧客の開拓（新しく口座）出来たら、25,000円貰え、その顧客から
リピートをもらったらさらに50,000円貰えます。　これは、年間インセンティブとは
別に貰えますので、始めたばかりでもこの新規顧客開拓だけで、年間50万程は貰えます。
自分の顧客が増えてくると、400万程の年間インセンティブも貰っている先輩営業もいます。