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株式会社Ansel Technologies
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株式会社Ansel Technologies

会社概要

  • 設立 2022年
  • 代表者 代表取締役 中村 彩乃
  • 資本金 2500万円
  • 従業員数 60名
  • 事業内容 ■エンジニア教育事業 ■自社サービス開発 ■ITソリューション事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得支援、報酬が多いです。
毎月インセンティブが支払われる資格もあるので、難しいですが現在学習中です。

僕はバックエンド経験が長いですが、ふとした興味で、フロントエンドについて社内カリキュラムで勉強したりもしました。
縛りなく、やりたいスキルアップをしていける環境だと思います。

働きがい:
僕は教育担当として、後輩数名の指導をしており、やりがいを感じています。
当初インセンティブもあるので担当してましたが、教えることはもともと好きだったので楽しく取り組めてます。

あとは単価上がるほど年収UPするので、ゲーム感覚でスキルアップに励めています。
口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
フランクな社風だと思います。
序列関係はなくて、みんなで遊びにいくこともあったりと仲は良い方だと思います。

ただ自分のスキルで年収も決まってくるので、向上心の高い人は多い印象で、学習が好きな人は刺激があって良いと思います。
口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。
勤務時間は、いま僕が入っているプロジェクトは月残業25h程度。
プロジェクトによるところもあるので一概にはいえないです。
ただどんな案件に入るかは、エンジニア側からかなり希望を出せるので、調整もできると思います。

多様な働き方支援:
フルリモートで働けます。
地方の社員もいたりして、そういう人達とはgatherでコミュニケーションをとったりします。

あとは、プロジェクトをエンジニア側から選んでいくことができるので、自分の好きな働き方に寄せることもある程度できると思います。
口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
プロジェクトの単価に応じて、割合で年収が決定します。
率は75%くらい?だったかと思いますが、前職からは大きく年収upしました。

資格手当はたくさんあって、中には毎月インセンティブが発生するものもあります。
あとは後輩教育でのインセンティブもあるので、そこで稼ぐこともできます。

評価制度:
年功序列、はないです。
単価に応じて評価が決まるので、実力主義といっていいかもしれません。
しかし偉いとか偉くないとかの関係?はあまりなくて、フラットな環境です。

評価の透明性は、前職SESと比較してとてもよかったなと感じています。
口コミ投稿日:2023年09月28日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
SES事業ですが、年収が高還元である点や、エンジニアが案件を選べるというのが事業としての強みかと思います。
あとは育成などインセンティブも多いので、他企業のSES事業と比べるとしっかり報酬をもらえる環境と思います。

事業展望:
現在ses企業として活動してますが、グループ代表はSIやコンサル領域も考えているようで
まだ先の話かと思いますが、楽しみにしています。
自分はいま開発フェーズメインですが、上流を担当できるスキルを身につけるため、日々学習をしています。
口コミ投稿日:2023年09月28日

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