株式会社Mellow

オフィス環境：
基本的に決まった席はなく、フリーアドレスです。
パーテーション等がなく開放的な空間なので快適に仕事ができ、他部門とも気軽に意見交換ができる環境です。
難点は会議室が少ない為、社内ミーティングが多い日は会議室の取り合いになってしまうところです。

給与制度：
2024年12月より賞与制度を導入予定です。業績連動型の賞与であると聞いています。
手当は、交通費、通信費が支給されます。
半期に一度、昇給審査があり、職位（グレード）と目標に対するパフォーマンスで評価されます。

評価制度：
グレード評価とパフォーマンス評価の2種に大別されます。
グレード評価は自身の職位が評価され、パフォーマンス評価では目標に対してどれだけコミットできたかが評価されます。
グレードによって、基本給及び評価給の下限、上限が設定されています。

勤務時間・休日休暇：
フルフレックスな為、決められた就業時間が無い状況なので、自分の日のスケジュールに合わせて働く事が出来、また、中抜けなども寛容な状況
大体、皆10時ぐらいに始業し18時、19時には終業している。

時々イベント対応や土日祝出勤があるが、別日で振り替えられる様になっている。

多様な働き方支援：
リモートワークが出来る状況な為、自分のその日の予定に合わせて、出社、リモートなどを選択し働く事は可能。

フルフレックスな為、始める時間や終わる時間は各自に任せられている状況な為、
自分の仕事のスケジュールの状況次第では早上がりなど多様に対応する事は可能

女性の働きやすさ：
比較的、働きやすい環境だとは思う。
理由として、フレックス制とリモートワークが可能となっているため、家庭とのバランスもとりやすい。
男女差別のようなものはなく、能力等で判断されることが多い会社であると思う。

勤務時間・休日休暇：
フレックス制となっていて、始業時間と就業時間は各自判断にゆだねられている。そのため、私用が出来た際などは、中抜けをすることができることが、特徴である。MTG等は、10時～17時頃までの間で行われることが多いので、始業と終業に支障が出ることは少ない。
休日にイベントが行われていることや、事業者が出店しているため、3か月に1～2回ほど、休日出勤が行われる。その代休は取得することができる。