回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
書籍買い放題制度や資格取得支援制度があります。また、四半期に一度MBO面談、半期に一度職務行動評価を通じて、上長と目標のすり合わせや今後のキャリアについて相談する場を設けています。
キャリアステップとしては、マネジメントキャリアだけでなくスペシャリストとしてもステップアップできるキャリアステップがあります。
働きがい:
HRSのサービスや事業を通じて、社会に対して影響を与えることができるので、それがやりがいに繋がると思います。DXを通じて、パートアルバイト領域の雇用を増やすことや現場の労働生産性を向上することに寄与することができます。顧客も大手企業ばかりなので、大手企業へのコンサルティングを通じて個人の成長も実現できます。
口コミ投稿日:2023年09月04日
書籍買い放題制度や資格取得支援制度があります。また、四半期に一度MBO面談、半期に一度職務行動評価を通じて、上長と目標のすり合わせや今後のキャリアについて相談する場を設けています。
キャリアステップとしては、マネジメントキャリアだけでなくスペシャリストとしてもステップアップできるキャリアステップがあります。
働きがい:
HRSのサービスや事業を通じて、社会に対して影響を与えることができるので、それがやりがいに繋がると思います。DXを通じて、パートアルバイト領域の雇用を増やすことや現場の労働生産性を向上することに寄与することができます。顧客も大手企業ばかりなので、大手企業へのコンサルティングを通じて個人の成長も実現できます。
事業展望・強み・弱み
圧倒的な顧客資産、そしてお客様への提案力は他社と比較にならないほど強みです。
販売組織と製造組織が社内にあるため、スピード感と柔軟性ある提案・システム化が可能です。
採用~雇用まで顧客に対して一気通貫でサービス提供が可能な点も強みです。
事業の弱み:
特に弱みと言える弱みはほとんどありませんが、継続して新規事業を生み出そうと動き出している状況下なので、その新規事業(もちろん既存事業も)がどう成長するか次第では会社の事業成長の角度やスピードは変わるかもしれません。
事業展望:
サービス業で従事している人は年々増え続けているし、有期雇用(パートアルバイト)で働く方々も増え続けているマーケットなので、顧客からの期待は大きくなり続けると思います。また、まだ日本にないサービスを生み出すチャレンジもしているので、今後も事業は大きくなり続ける可能性は高いと思います。