株式会社ACWEB

仕事を通して身につくスキル:
同業他社がどのようにされているかは分からないが、弊社だけで言えば
・交渉力
・お金に対しての考え方
・ただのメンバーではなく経営層の考え方

を学べると思います。

今後のキャリア像:
どこまでいってもベンチャー企業なので理念を忘れず他業種にもチャレンジしていきたい。

働きがいを感じるポイント:
成約が決まった時や、新規のクライアント開拓に成功した時。
フリーランスを扱うため、信頼を得られているなと実感できたタイミング。

この仕事が向いていると思う人:
失敗をただの失敗で終わらせず、原因や結果を分析して次の行動に反映できる人間。

上に相談がすぐにできるような環境づくりを普段からできていれば弊社において困ることはほとんどない。
人材を扱うのでトラブルは多種多様に起きるが、パターン化して処理できれば怖くない。
その蓄積を能動的にできる人はトラブルも怖くなくなるし、営業活動に支障をきたすこともなくなる。
当事者意識を持って行動することが肝要ではあるが、思い悩みすぎて病んでしまうと成果にはつながらない。

モデル年収:
入社年数は関係なく、成果に応じて月給ベースで上がっていく。
減給となった例はないが、著しく成果が落ちて何もしてなければその措置もありえるかもしれない（そんな人いないけど）
役職手当という明確なものは存在しないが成果を上げていけばいくほど当たり前だがやることは増えるしその分給与は上がっていく。

昇給・昇進スピード:
他企業よりも早い、成果を出した上で望めば1年以内にマネージメントの立場に立つことは可能。
ポジションを奪うよりも作る方が早いかも。

成長・キャリア開発:
なにかマニュアルがあるわけじゃないので、自分でどうするか考えて相談してそこでまたコミュニケーションが生まれて、の繰り返しです。
そういった意味では考える力や、交渉力は身につくと思います。

成長・キャリア開発:
営業力、コミニュケーション力は当然磨かれる。また突発的にトラブルも起こる為対応力も磨かれる。
そして一人一人が本気で会社を良くするためにと考えながら働けるため、経営者側の力も身に付くと思う。