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株式会社オリエンタル
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株式会社オリエンタル

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役 宮坂 直志
  • 資本金 200万円
  • 従業員数 50名(2023年9月現在)
  • 事業内容 ■ブランド品、革製品、毛皮、骨董品などの総合リユース、貴金属地金のリサイクル事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社研修だけでなく、毎月月初には社内会議があった。
そこでは知識や社会人としての勉強会などその時に応じて実施されていました。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内で争いなども特になく、知識は部下に引き継ぐような習慣があるので
風通しは良いほうだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントが多いので他店のスタッフとの交流する機会もあり。
社員旅行やBBQなどのイベントに力を入れていたのであまり他社にはない充実感だったと思う。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は1ヶ月の定期分全額支給される。
退職金はないが住宅手当や社宅制度はあるので
遠方から引っ越してきた人などは利用している。

オフィス環境:
駅チカで通いやすい。
オフィスもキレイめなのでとくに不自由はありませんでした。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2023年時点の情報
給与制度:
基本給とプラスしてインセンティブがある。
インセンティブは他社よりも高い還元率だと思う。

評価制度:
昇格基準が明確なのでそれを達成すれば昇格が可能。
年功序列ではないからこそ、若くして役職に就いている人もいる。
逆に年齢を重ねても上に上がれない人もいる。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
ママさんでもお子さんのお迎え等がある場合、会社への相談により途中帰宅ができる仕組みにはなっている。
また、内勤移動も可になっている為、女性で営業職から内勤へと配属している方もいる

口コミ投稿日:2023年08月04日
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.7
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.3

株式会社オリエンタルが現在募集している転職・求人情報

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