晟雲株式会社（126879）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職

晟雲株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2023年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2023年時点の情報

事業の強み：
自分の工場が持っています。原材料から製品を造っています。完全な生産ラインが持っているので、開発、製品技術革新、コストコントロール、品質管理、納期などの面には優位性が持っています。また、色な国々の認証を獲得できました。2018年にBSRIAから2018年に最も重要な光ファイバーサプライヤーの1つに選ばれました。ますます多くの認証を獲得できるように努力しています。

口コミ投稿日：2023年10月04日

晟雲株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与

2023年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2023年時点の情報

評価制度：
会社の評価制度ですが、それそれのポジションにKPIがセッティングされております。
社員と相談した上で決めるKPIなので、目安95％の社員はそれを達成することができます。
KPIを達成できた方にはインセンティブが支払われます。月給より多く貰える可能性もあります。

口コミ投稿日：2023年10月04日

晟雲株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2023年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2023年時点の情報

事業展望：
この会社の事業に関しては、既存のお客様を維持しつづ、まずは日本の光ファイバー市場を拡大をしていきます。毎年世界中の光ファイバーの展示会（6回）を参加しつづ、世界中の国々に自社の製品とサービスを宣伝し、国際市場を開拓をしていきます。光ファイバー業界のトップを目指して、今後の営業活動を行っていきます。

口コミ投稿日：2023年10月04日

晟雲株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業カルチャー・組織体制

2023年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2023年時点の情報

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションを取りやすい環境が整えています。月初に1回、コミュニケーションを取る場面が用意しております。社員のみではなく、社長も参加いたします。仕事に対する悩み、会社に対する意見などを発表させます。会社にとっては、良い意見やアドバイスが採用された場合、会社から賞金をいただけます。仕事上で、何か困難のとことがある場合、社員同士と上司にも相談しやすい環境です。

口コミ投稿日：2023年10月04日

晟雲株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2023年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2023年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスを重視した環境を整えています。残業も少なめで、無理のないスケジュールで働けます。お休みもしっかりと確保。完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、各種長期休暇を用意しています。有給休暇も取りやすく、プライベートを大切にできますよ。産前・産後休暇、育児休暇は制度あり、ライフステージに合わせて安心してキャリアを築けます。ほかにも社内制度や待遇・福利厚生が充実してます！

口コミ投稿日：2023年10月04日

クチコミについての、企業からのコメント

星雲株式会社採用担当の宮本です。

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
コメントいただいている『ワークライフバランスを重視した環境を整えています』
に関して、嬉しく思います。

また、『会社の評価制度』に関しては、
昇給は年1回必ずチャンスがあり、試用期間終了後の即昇給も可能！
そして、賞与は年2回の支給に加えて、業績次第で追加支給があることも。
さらに、インセンティブは基本給の30～400％を設定。
目標は95％以上達成出来るものを上長と相談しながら設定します。
達成度合いに応じて支給するので、頑張りがいがあります！

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。

2024.9.19 回答