回答者：40代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2013年時点の情報
仕事内容：顧客からの受注、受注内容の入力、納品書作成、請求書の作成、売上管理、見積もり補助、分析資料の作成、マニュアル作成、掲示物の作成、事務職時間社員の管理（仕事の指示）、タイムカードの管理、役員への連絡電話応対、顧客応対、業者応対（発注などのやりとり）、切手・印紙の購入、事務機器の管理、事務用品の管理、台所用品の管理、書類ファイリング、保存資料の管理、データ管理、事務所の掃除、手拭きタオルの洗濯、求人ポスターの作成、など
口コミ投稿日：2020年04月27日
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年収・給与
会社に貢献すると、毎回ではないがそれなりの手当て、昇給がある時がある。
繁忙期は、それなりに忙しいが、繁忙期手当が支給されるので、働き甲斐がある。
売り上げにともなって、賞与も比例するので、忙しい時は賞与が多い。
評価制度：
自分たちの働き具合を社長が見ているので、ただ言われた仕事、当たり前のことをするだけではなく、率先して動いたり、いろんな所で気遣いが出来ていれば、自ずと自分のキャリアが上がっているのでそれにともなって社長への評価も高くなる。