ｉ株式会社

事業の強み：
社員ファーストな会社ですので、とにかく社員満足度が高めだと思います。
その社員も満足していますため、離職率が非常に低く、現場での評価も高い。
そのため、お客様から厚い信頼を頂いています。
安定的な取引ができて、更に成長と発展すると思います。

事業の弱み：
社員の希望する案件にアサインしていて、嫌がる案件/仕事はさせていない。
そのため、この会社は特定の得意分野を作っていない。
他社様ですと、医療開発が得意とか、物流開発が得意とかがありますが、この会社はないです。
それも社員がやりたい開発案件にアサインしているためです。

事業展望：
メインはSESの会社ですので、社員がすべてだ考えている。
社員が満足すれば、間違いなく更に発展していくと思います。
自社サービス（プラットフォーム）も間もなくリリースされ、自社パッケージソフトの開発も検討されています。
将来は自社のハードウェアも作る予定があります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
徹底的な社員ファーストと言われまして、本当にそこまでできるかと入社前は半信半疑していましたが、入社したら本当にその通りでした。
悪い意味のギャップがありません。
いい意味で自分の期待よりも社員ファーストしているので、そのギャップがあります。

成長・キャリア開発：
自分が自分の目標を作成して、その目標に対して頑張って行く人事評価制度があります。
そのため、会社の為ではなく、自分のためとなっています。
希望する開発案件があれば、100％ではないが、極力その通りに案件をアサインしてくれます。
自分の思う通りのスキルアップができます。

働きがい：
自分が自分の目標を作成して、その目標に対して頑張って行く人事評価制度があります。
そのため、会社の為ではなく、自分のためとなっています。
また、自分の意見や思い等を相談すればすぐ上層部に伝わりますので、フィードバックしてくれたり、調整してくれたりしますので、とても安心して働けると思います。

女性の働きやすさ：
この会社はとても働きやすい会社だと思います。
入社してすぐ産休に入る社員もいました（すぐ産休に入る可能性が非常に高いことが知りながら採用されました）。
本社勤務するメンバーは半分以上が女性です。グループ長も女性が数名います

企業カルチャー・社風：
まだまだ若い会社だが社員のことを常ね考えています
徹底的な社員ファーストを実施しています。
各営業担当も、担当部長も年10回以上の定期訪問面談も実施されています、そのときに悩み等の相談もできます。
コロナ禍前では社長も定期的に現場に訪問して面談していました。

組織体制・コミュニケーション：
2ヶ月に1回の定期帰社日があります。
ほか、多種多様イベントがあります。コミュニケーションは活発に取れます。
ですが、強制参加ではないので、いつも全員参加していないです。
営業担当者や担当部長からの定期面談以外のコミュニケーションは自分次第となります。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教などの多様さがあるとともいます。
95％の社員は日本人ですが、２～3名の外国籍の社員もいます。
また、女性社員が比較的に多いかもしれない。本社勤務するメンバーは半分以上が女性です。
グループ長も女性が数名います