株式会社ZINO

給与制度：
昇給に関して、店舗責任者になっても給与の変動がなく仕事量が増えるだけ。
賞与に関して、自分はまだもらっていないが、どのような査定で、どのくらいの額が貰えるか分からない。
各種手当に関して、交通費などは頂けているが、強いて言えば住宅手当などがあれば近い場所に引っ越したいなどは考えます。

評価制度：
昇進、昇格に関しては定期的に査定は行われていると思うが、急な報告や移動が多い印象。
移動などがある場合1ヶ月前には明確にして頂きたい。
また、昇格などした際、給与面でどのような変動があるかを知りたい。
年功序列な印象はない、実力主義は当たり前だと思います。

給与制度：
仕事ができれば上に上がれて昇給されます。それに応じて賞与も貰えます。早ければ一年程度で昇級があり給料も上がる会社です。基本的に難しい業務もなく残業してやることもないので勤務内で終わります。手当もそこそこあります。

評価制度：
やればやるだけマネージャーなどが評価してくれて上に繋げてくれます。ただどの項目を達成すれば昇級できるかなどが明確されてないです。なのでどうしたら昇級できるかは全員が把握できていない状況だと思っています。

事業の強み：
店舗による特色、年齢層による盛りあがりがあり、またスタッフによっても雰囲気が変わるので、雰囲気ごとに行く場所を変えたりと、自分の居心地に合わなかったりした時に別の店舗に行ったりと、ジーノ自体の顧客が作ることが出来る。

事業の弱み：
反対に店舗ごとに雰囲気が違うため、新規にハマらなかった場合、リピーターに繋げることが難しいことがあるため、店舗ごとの違いのいい面と悪い面がある。
また、新店舗拡大が早いためスタッフの育成が追いついて居ない。

事業展望：
今後も新店舗が増え、店舗ごとの特色などにより好きな雰囲気の店舗に行くことが出来、ジーノ自体の盛り上がりが見れるようになると思います。
ジーノ自体の盛り上がりの他に、ジーノでのコンテンツを普及していくことができるので、コンテンツ自体の盛り上がりも見透せる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は静かなBARをかと思っていたが、入社した場所が賑わっていたため、追いつくのが難しいかったが、入社してから人と話すことが苦ではなくなった。
性格が明るくなることが出来たので、にゅうしゃしてよかったとおもえる。

福利厚生：
月に8回は絶対休みがあり有給も使えます。住宅補助も他県に移動してる場合は引越しの際に初期費用と引越し代は会社が負担してくれます。
リフレッシュ休暇などがあるみたいなので比較的働きやすい環境だとおもいます。