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安曇野食品工房株式会社

会社概要

  • 設立 1998年
  • 代表者 代表取締役 大谷 俊介
  • 資本金 4億9500万円
  • 従業員数 156名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ヨーグルト・デザート・チルド飲料の製造・販売、他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも若手のうちから任せられることが多い。OJTしながらではあるが、初年度からしっかり担当を持たせられる。自分でいろいろやってみたい人にとってはとても良い環境だと思う。優しい人が多いので、分からないところがあれば教えてもらえるので過度に心配することはない。
口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
比較的壁がなく社員同士のコミュニケーションはとりやすい。

部署によっては同年代の社員が多いところもあり、お互いに相談しながら業務を進めてる。
話しやすい上司も多く、相談しやすい雰囲気はある。   


若手の意見も聞き業務に取り入れてくれることもある
口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本部はカレンダー通りの休み。
ただ、お盆休み年末年始は他社よりも1日ほど短い印象。

しかし業務調整がつけば
有給にて連続で休むこともできる。

残業は部署や時期によりバラバラである。
急な業務対応が入れば残業が増える月もある。


残業が目立つ社員がいれば
業務調整をし、分散させてくれることもある。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナをきっかけに導入され今も継続されている。

週にリモートワークができる回数が決まっているが働きやすくなったのではと思う。

本部はフレックス制度もあるため
利用しているものも多い。

子供がいる方は上司と相談し無理のない範囲で業務を行えるため、働きやすいのではないか。
口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
新入社員から2、3年間は社会人としての導入期でもあり覚えることも多くそれに追われて大変な時期もあります。仕事をこなすことに精一杯で自身の成長についてあまり実感がないかも知れません。ただその後、5,6年目とキャリアを積んでいくと徐々に自分がこなせる仕事の範囲も広がり自信がついていく傾向にあります。それはどこの会社でも同様かと思います。
また、当社の場合は個人の適性を見ながら適材適所でその方に合致した職種で活躍してもらう傾向にあります。
例えば入社当初に工場に配属されたとしても本人の希望があれば商品企画業務への職種変更も考慮されます。また、商品企画から営業職への変更も実際にありますので、その辺りはフレキシブルに対応している会社だと思います。本人が自分がこの仕事に向いているといると思っても実際はそうでないこともありますので。
それとは別に本人の成長の為に職種の変更も行うこともあります。
また、普段の業務でのOJTでの成長とは別に通信教育制度、中堅社員のフォローアップ研修などもあり節目での個人のキャリアについて考える機会があります。

働きがい:
弊社は大企業のように細かく業務分担されていません。
それゆえに比較的どの部署も個人の業務範囲は広いと感じます。
私の場合はキャリアの中で長期間、商品企画に従事しておりますが、
商品の企画段階から発売、その後の販売検証まで一機通関で携わり非常にやりがいを感じています。また、社内の沢山の部署とのかかわりがあります。商品開発課、品質保証部、生産部、CVS営業部、量販営業部、総務部と多くの部署とのかかわりで学ぶことも非常に多いです。
また得意先との商談や協力業者との折衝なども多く自分の枠を広げることが出来るので非常に働きがいを感じています。過去に知人が自社商品を愛用していることが解ったことがありそんなときも『グッと』働きがいを感じました。
口コミ投稿日:2024年07月03日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
給与制度:
給与は食品メーカーとしては高すぎず低すぎず、平均的だと思います。
地域手当、出張手当などの各種手当や残業代は100%必ず支給されます。
7月、12月の年2回にボーナスがあります。営業職は売上目標の達成割合も反映されます。

評価制度:
営業実績と行動評価をそれぞれ評価、数値化され、ボーナス支給額が変動する仕組みです。
年代や社歴によって、評価合計数値への反映割合は変動するようです。
行動評価の内容は、仕事への取り組み姿勢が主な評価項目です。
口コミ投稿日:2023年11月08日
3.8
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.9
事業の優位性
・独自性
3.9
実力主義
3.8
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.3
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
527万円
納得度
66%
16人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
90%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 SWEET CAFE 珈琲ゼリーなどのヒット商品を手掛ける当社にて、商品企画をお任せ。デザート、チルド飲料、ヨーグルトの商品企画やデータ分析を担当して頂きます。
  • 応募資格 【大卒以上│職種・業界未経験、第二新卒歓迎!】◎コミュニケーション能力や前向きな考え方をお持ちの方を募集!
  • 給与 月給20万4800円~21万2360円+賞与年2回+各種手当
  • 勤務地 東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル7F ◎「築地駅」より徒歩3分!
  • 仕事内容 バイヤー様に対して、ヨーグルトやデザートといった自社商品の商談を行い、売上向上のための販売企画をご提案。既存のお客様が中心なので、無理な売り込みや新規開拓はありません。
  • 応募資格 <学歴不問|業種未経験、第二新卒歓迎!>■要普免(AT限定可) ☆食品業界未経験の方も、大歓迎!
  • 給与 月給20万円~23万円+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)☆残業代100%支給
  • 勤務地 東日本営業部/東京都中央区築地
  • 仕事内容 バイヤー様に対して、ヨーグルトやデザートといった自社商品の商談を行い、売上向上のための販売企画をご提案。既存のお客様が中心なので、無理な売り込みや新規開拓はありません。
  • 応募資格 <学歴不問|業種未経験、歓迎!>■要普免(AT限定可) ☆食品業界未経験の方も、大歓迎!
  • 給与 月給20万円~23万円+賞与年2回(昨年度実績3.5ヶ月分)☆残業代100%支給
  • 勤務地 東日本営業部/東京都中央区築地、西日本営業部/大阪府大阪市西成区南津守 ☆希望考慮