回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
給与制度:
社長も若く勢いが有、良い意味でも若い従業員にも平等に給料や昇給・昇格がある。学歴関係なくどんな方でも年収が1000万円を目指せる環境がありやりがいに繋がっている。
ただし、まだまだ大きな会社ではない為給与制度にはいくつかの課題も存在します。適切な評価基準の確立や、給与の透明性の欠如、などが大企業と比べるとまだまだだと思っております。
少なくとも大企業で安定して稼ぎたい、福利厚生が整っている会社で働きたい、という方には不向きかと思います。
ただその反面、社長の考え方は従業員に還元をするという事はものすごく考えており、1件のインセンティブも大企業の倍以上はあり、稼ぐという観点ではものすごく魅力的です。
実際、最近は行った未経験の元公務員の方は、入社半年で600万円(月120万円)のペースで稼いでおります。また従業員同士の勉強会や営業の技術力を磨くために意見交換など常日頃からある為、成長機会も多く全体的に部活ノリみたいな感じがして楽しい会社ではあります。
口コミ投稿日:2023年11月17日
社長も若く勢いが有、良い意味でも若い従業員にも平等に給料や昇給・昇格がある。学歴関係なくどんな方でも年収が1000万円を目指せる環境がありやりがいに繋がっている。
ただし、まだまだ大きな会社ではない為給与制度にはいくつかの課題も存在します。適切な評価基準の確立や、給与の透明性の欠如、などが大企業と比べるとまだまだだと思っております。
少なくとも大企業で安定して稼ぎたい、福利厚生が整っている会社で働きたい、という方には不向きかと思います。
ただその反面、社長の考え方は従業員に還元をするという事はものすごく考えており、1件のインセンティブも大企業の倍以上はあり、稼ぐという観点ではものすごく魅力的です。
実際、最近は行った未経験の元公務員の方は、入社半年で600万円(月120万円)のペースで稼いでおります。また従業員同士の勉強会や営業の技術力を磨くために意見交換など常日頃からある為、成長機会も多く全体的に部活ノリみたいな感じがして楽しい会社ではあります。
福利厚生・オフィス環境
2023年12月に新しいオフィスに移り変わります。池下駅からも近く沢山の飲食街やランチする場所もあり、環境も良くなりました。
またフリーアドレス制や新しい什器で働けるので、少し嬉しいです。給与制度でも記載がしましたが、大企業のようなオフィス環境ではないですが、新しいオフィス環境で従業員同士切磋琢磨出来る環境を整っている環境である事は間違いないかと思います。