株式会社ザイマックス九州

勤務時間・休日休暇：
職種によって若干異なりますが、1日の勤務時間がフレックスであり、プライベートの予定によって勤務時間を調整することで、プライベートの時間を充実させることができます。
また、有給休暇以外にも勤続年数により永年勤続休暇もあります。

給与制度：
この会社しか知らないので、他社と比べることは出来ないが・・・
定期昇給もあるし、賞与もちゃんとあるので生活に困るということはない。
残業をすれば、残業代として給与に反映されるので『サービス残業』もない。
夜間作業をやれば、深夜手当として給与に反映される。

事業の強み：
グループを通して不動産事業を多角的に行っているため、単純な不動産管理の提供のみならず、売買や不動産の有効活用、働き方の変化に伴うオフィスの在り方についてなど、様々な情報の提供ができ、多角的に営業が可能となっている点。

事業の弱み：
不動産管理という事業自体が所有者/テナントの間に挟まれる職種であり、所有者/テナントの板挟みにあう点。
また、物件所有をほとんど行わないため、他企業の不動産を管理させてもらうためには（＝事業のショバを広げるためには）、あらゆる工夫が必要となる。

事業展望：
人材不足の社会で当社も例外なく当てはまっているものの、社員のことを理解しようとする社風であるため、「人財」といった観点から、事業も引き続き延びていくのではないかと思っている。
営業的にも昨今では「事業性があるか」「携わる社員が楽しく仕事できるか」という部分を重要視しているため、内面的な部分から事業が崩れるケースもないかと思われる。

女性の働きやすさ：
とても働きやすいと思います。会計部署は女性が多いためお子さんのお迎えや病気の際も理解してくださる方が多く、協力しあって和やかな雰囲気です。在宅勤務ができるため業務の遅れなどもなく仕事に取り組める点は、女性に取って働きやすいと思います。

仕事の裁量権:
裁量権はある程度あると思います。基本的には、業界経験者に与えられる傾向にあると思います。また責任者については、特に手当をつける訳でも無く、長く会社に勤務して、それなりの資格さえ持っていれば着任できる傾向にあると思います。

成長支援制度:
特にはありません。