回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
公立の学校給食に特化して事業を展開していることの安定性を、一番の強みとして社長が現場向けのスピーチなどでもよくしている。実際に、コロナ禍の頃などにも雇用や給与が守られて、そうしたメリットを実感したように思う。
事業の弱み:
限られた分野の給食しか展開していないので、長い目で見た時に同じ体制で成長していけるのかはわからない。また、他の会社も同じだと思うが常に人手不足なので、マンパワーによる現場運営に頼り過ぎている。求人に力を入れるだけでなく、今いる社員を離職しないように育成するところももっと力を入れたほうがいい。
口コミ投稿日:2023年11月30日
公立の学校給食に特化して事業を展開していることの安定性を、一番の強みとして社長が現場向けのスピーチなどでもよくしている。実際に、コロナ禍の頃などにも雇用や給与が守られて、そうしたメリットを実感したように思う。
事業の弱み:
限られた分野の給食しか展開していないので、長い目で見た時に同じ体制で成長していけるのかはわからない。また、他の会社も同じだと思うが常に人手不足なので、マンパワーによる現場運営に頼り過ぎている。求人に力を入れるだけでなく、今いる社員を離職しないように育成するところももっと力を入れたほうがいい。
企業カルチャー・組織体制
異動があるので、そのときに他の社員と関わりが増えると思います。配属される現場によって上司との話しやすさだったりかわると思うので、そこは運だとおもいます。