ほけんの窓口グループ株式会社

女性の働きやすさ:
男女による差は一切なくフラット。

組織体制・コミュニケーション:
大半が転職組であり年齢と社歴、職位等が一致しないため上下関係が希薄。若手でも自分の意見を言える環境。JTCの雰囲気や上下関係が苦手な人には良い環境だと思う。
お互い話すときは丁寧語で話す文化があり強い言葉を使う人が少ない。店長、ブロック長だからと言って偉そうにふんぞり返る人も（少なくとも私の周りには）いない。

給与制度:
昨年度から成績給が無くなり固定給になった。できる人ほど給料が下がった反面、できなくても給料が極端に下がることもなくなった。保険営業職にありがちな不安定な給与形態から安定した給与にシフトしたため、生活ができなくなって辞めていくといったことは今後入ってくる人は心配なさそうではある。また、乗り合い代理店にありがちな手数料の高い商品ばかり売る(売らなければならない)といったこととは無関係でいられる。
反面、ベースの給料があまり高くないので若いうちはいいのかもしれないが所帯を持つとなると厳しいのではないだろうか。実際、優秀な社員や所帯持ちの人の多くが転職していなくなってしまった。
ＪＴＣの様な縦割り、上下関係もなく若手での言いたい事の言える環境なのでゆるく働きたい人には良い会社なのかもしれない。

事業の弱み:
オンライン対応にしても、保険以外の金融サービス提案にしても、後手になることが多く、知名度は高いがその点で出遅れることが多く感じる。

成長・キャリア開発:
オンラインの研修動画を見れるシステムを導入しているが、業務時間中にそれを見る時間を作るのはなかなか大変。

働きがい:
保険を通じて、世の中の人の悩みを助けることができること