株式会社ビジネス・リンク

組織体制・コミュニケーション：
ここ数年はWebで自由参加としていますが、社内報告会（1回／月）あります。各チーム内では勉強会や相談、打合せなどが適宜実施され、自由参加であすがチーム内懇親会や社内全体での暑気払い、忘年会も開催、どれも会費は会社負担です。

福利厚生：
*昇給年1回(4月)
*賞与年2回(6月・12月)　※決算賞与を支給する年度もあります
*社会保険完備
*家族手当
*住宅手当
*出産・育児支援制度（祝い金1万円）
*役職手当
*時間外手当
*資格手当
*出張手当
*退職金制度
*財形貯蓄
*私服勤務OK（自社内）
*保養所
*資格取得支援制度
*コーヒー・お茶無料（自社内）
*PC貸与
*社内イベント（自由参加・会社負担）
*帰社日（自由参加）

入社時の期待と入社後のギャップ:
基本は常駐先にての勤務ですので、自社でずっと働きたいと思っている方にはおすすめしません。また事務職も当時募集していましたが、ITのサポートデスクになりますので、一般事務ではないことも注意です。入社時に一般事務で入ったつもりが実は違っていた、、といったことになります。それを踏まえてIT系の会社にてIT系の事務職をやりたい、経験を積みたい方にはおすすめいたします。

成長・キャリア開発:
とある会社の常駐先にてサポートデスクを担当していました。IT系の会社なのでエンジニアやプログラマーが多かったのですが、そちら方面の経験を積みたい、スキルアップしたい方には良い経験が詰めるかと思います。資格支援として書籍を経費で購入し、勉強することも可能でした。また常駐先が決まるまではじっくり勉強できます。常駐先でも当時は社長や営業の方と距離が近く、困っていることがあれば常駐先に行っていたとしても遠慮無く相談できるのがよかったです。また、大体の社員が常駐先にて勤務しているためいつもはバラバラですが、忘年会等ありましたので1年のうちどこかで同じ会社の仲間同士で会い、交流することもできました。比較的20代30代が多く、明るい方が多かったです。

成長・キャリア開発：ヘルプデスクをやっているのでハード、ソフト含めて多様なスキルが身につく。