回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内立候補制度など自薦多選などによるプロジェクト創設がありました。
組織体制・コミュニケーション:
会長が全社員と面談するなどで社内の声を大事にしています。
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生受け入れ、海外CADオペレーター育成など積極的に行なっています。
口コミ投稿日：2024年08月05日
社内立候補制度など自薦多選などによるプロジェクト創設がありました。
組織体制・コミュニケーション:
会長が全社員と面談するなどで社内の声を大事にしています。
ダイバーシティ・多様性:
技能実習生受け入れ、海外CADオペレーター育成など積極的に行なっています。
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成長・働きがい
資格手当の多岐に渡り、資格取得支援制度なども充実しています。
働きがい:
大規模分譲住宅や注文住宅の提供による提案営業、構造設計やＶＥ積算、施工管理など様々なノウハウが吸収できます。