株式会社リバテック

株式会社リバテックの採用担当由村です。
数ある求人の中から興味を持っていただきありがとうございます！
いただいたクチコミに関しまして、いくつか補足で説明させていただきますね♪


ー企業カルチャー・社風ー
会社の利益や発展だけでなく、自分自身や仲間の成長を考え
「みんなでよい方向に進んでいけるように考え、行動する」
がバリューのひとつにもなっているように、全体の改善を考えて行動する社風です。
また、失敗を恐れず新しいことに挑戦する前向きなメンバーが多いです。
仮に失敗してしまったとしても””なんでそうなったか””を分析し
次の挑戦へ繋いでいく、トライ＆エラーの精神も強く根づいています。


ー組織体制・コミュニケーションー
20代から30代のメンバーが活躍してる当社。
今回募集の採用面接官の配属先は部長が29歳、課長が27歳、
採用担当の先輩社員も24歳～30歳と若手が活躍する部署！
年代が近いからこそ話しやすく、困ったことや改善したいことがあれば即相談できる環境ですし
逆に良かったことや成功したこと、達成したことがあれば自分のことのように喜び合う関係性です♪
チームワークを大事にしたい方や、目標に向かって自ら行動を起こし頑張れる方にはぴったりだと思います！


ー実際の対応業務ー
業務では時間いっぱい求職者様と向き合うのが弊社の面接の特徴。
面接にいらっしゃる方は「学歴やキャリアに自信がない」方ばかりでなく、
「やりたいことはあるけれど、どうやってなっていくかがわからない」や
「未経験からキャリアを変えたいけど不安」など
キャリア形成のお悩みを抱えた方もいらっしゃいます。
面接を通して誰かの””叶えたい””をサポートできるのが、やりがいの一つだと感じるメンバーが多いです！


ー評価制度ー
実績評価と行動評価の2軸で評価しており、月に1回評価面談がある弊社。
面談をもとに年に2回昇給・昇格のチャンスがあります。
評価の基準が明確に公開されているので
頑張れば《年齢関係なく昇給・昇格》できちゃいます！！
さらに、上司と月1でキャリアの方向性について話せる時間は勉強にもなります。


ご覧いただき、ありがとうございました。
より働くイメージは沸きましたでしょうか？
あなたと一緒に働けるのを楽しみにしております！