回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関して、基本的にはSkypeやTeamsなどのツールを用いて業務連絡をとっています。
業務指示に関してはメールでのやり取りがメインとなっています。
組織体制としてしっかりと分担がされているので顔合わせでのコミュケーションは少なく、必要な場合はオンライン会議を行い、部署内への落とし込みが行われます。
ダイバーシティ・多様性:
とても寛容であると思います。
コンプライアンス研修などの要項にはありますが、特に会社が率先して取り組んでいる施策などは思い当たりません。
ただ、多様性の対象となるような方はあまり見受けられないのが現状です。
口コミ投稿日:2024年05月28日
コミュニケーションに関して、基本的にはSkypeやTeamsなどのツールを用いて業務連絡をとっています。
業務指示に関してはメールでのやり取りがメインとなっています。
組織体制としてしっかりと分担がされているので顔合わせでのコミュケーションは少なく、必要な場合はオンライン会議を行い、部署内への落とし込みが行われます。
ダイバーシティ・多様性:
とても寛容であると思います。
コンプライアンス研修などの要項にはありますが、特に会社が率先して取り組んでいる施策などは思い当たりません。
ただ、多様性の対象となるような方はあまり見受けられないのが現状です。
女性の働きやすさ
働きやすい環境であると感じます。
育児など家庭状況に応じて就労体系を調整できるため。
事務方に女性が多いですが、性別による垣根のようなものは特に感じません。
業務も平等に割り振られており、役割も各々異なって持っている印象です。