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人事採用担当◆創業以来連続増収増益継続中!/年間休日123日
株式会社スカイウイル
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株式会社スカイウイル

募集職種
人事採用担当◆創業以来連続増収増益継続中!/年間休日123日

会社概要

  • 設立 2002年
  • 代表者 代表取締役 長谷川 恵三
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 340名
  • 事業内容 ■インフラ・クラウド構築 ■ITコンサルティング ■アプリケーション開発 ■ソフトウェア品質保証 ■テクニカルサポート 一般労働者派遣事業:派13-305205 有料職業紹介事業:13-ユ-307134

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
社内で資格取得を推奨しているので、手当に関してはある程度ある。
また、有志で技術講座を開いていることもあるので、成長できる環境は整っているとおもう。

口コミ投稿日:2022年09月20日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分自身がやりたいことを言えば挑戦できることがある。

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司とは話しやすいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2022年09月20日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
生理休暇などもあるが、それを使用して休暇を取った人を見たことがない。
産休、育休制度はしっかりしており、
復帰もしやすい印象。

口コミ投稿日:2022年09月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定。有給等も取りやすいが、最低勤務時間は遵守する必要がある。

口コミ投稿日:2022年09月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤費は全額会社負担。
営業でかかった経費なども、会社負担となる。
住宅補助制度は特にないが、
新卒社員が遠方から引っ越してくる場合などは、引っ越し費用などを負担してくれる。

オフィス環境:
駅から徒歩5分程度。
会議等の共有スペースも充実しており、
打ち合わせはしやすい印象。
部署ごとのフリーアドレスとなっている。

口コミ投稿日:2022年09月02日
3.2
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
409万円
納得度
58%
32人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
26時間
納得度
74%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社スカイウイルが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/11/07 ~ 24/12/04
事業の成長には、人事が果たす役割が重要です。
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エン転職
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  • 勤務地 本社:京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ※「大崎駅」新東口より徒歩8分/転勤なし
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