回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 正社員
3.1
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
コロナ禍を経て、リモートワークもできるようになり、また中抜けもしやすくなりました。入社直後の方や、一部出社必須業務に従事する方を除き、自分の裁量で出社/在宅を決定できます。
開発部門では、紙の原本処理が必要な作業発生時のみ(月数日?)が出社必須で、他は人によりけりで好きなようにしている印象です。原本処理も出社可能な人に任せ、全く出社しない方も一定数いますが、許容されます。
口コミ投稿日:2023年03月22日
コロナ禍を経て、リモートワークもできるようになり、また中抜けもしやすくなりました。入社直後の方や、一部出社必須業務に従事する方を除き、自分の裁量で出社/在宅を決定できます。
開発部門では、紙の原本処理が必要な作業発生時のみ(月数日?)が出社必須で、他は人によりけりで好きなようにしている印象です。原本処理も出社可能な人に任せ、全く出社しない方も一定数いますが、許容されます。
企業カルチャー・組織体制
若手でも裁量を持って仕事できる。
とにかく仕事はいくらでも、あったので、慢性的に人が足りない状況だった。
その分中途採用には積極的(管理職以外は全て中途入社)で様々なバックボーンを持った人と仕事できたことは、大変よい経験になった。