回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分がいた営業所はトップから管理職(運行管理)・班長・一般職とそれ程複雑ではなく人数も少ないせいか、上下が結構近いイメージでした。そのお陰もあって現場からの意見もスムーズに上げてもらえます。(通りにくいのも当然ありますが)
組織体制・企業カルチャーの改善点:
自分がいた時と異なっている(グループ内合併)ため、変わっているところがどれくらいあるか分かりかねる部分もあるかと思います
口コミ投稿日:2023年09月08日
自分がいた営業所はトップから管理職(運行管理)・班長・一般職とそれ程複雑ではなく人数も少ないせいか、上下が結構近いイメージでした。そのお陰もあって現場からの意見もスムーズに上げてもらえます。(通りにくいのも当然ありますが)
組織体制・企業カルチャーの改善点:
自分がいた時と異なっている(グループ内合併)ため、変わっているところがどれくらいあるか分かりかねる部分もあるかと思います
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
取れば売り上げも減りますし、そこは自己責任ですがかなり取りやすいです。長期も取ろうと思えば取れると思います。独自休暇はないですが、逆にコロナ禍の時のような全体的な勤務日数の調整が入る場合があります。
多様な働き方支援:
時短勤務に関しては最低時間が設けられてはいますが、事情によっては可能です(要相談)