回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:創業70年という歴史もあり、考え方、仕事の進め方は古い感じ。これから時代の流れにあわせて対応していかないといけないことも多々ある。組織が機能していない部分もあり、いいように考えれば垣根ない感じだが、責任の所在が不明確なところも。
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業カルチャー・組織体制