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株式会社ジンジブ

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役 佐々木 満秀
  • 資本金 9800万円
  • 従業員数 180名(2023年4月現在)
  • 事業内容 ■高卒就職採用支援サービス ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 ・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCarrer」 ・高卒第二新卒・既卒生の就職・転職を支援する「ジョブドラフトNext」 ■人財育成サービス ・新人育成&定着研修サービス ・デジタルマーケティングコース ・サイバーセキュリティコース ■人事支援サービス ・面接サポート ■人材紹介事業(厚生労働省許可番号 27-ユ-303477) ■労働派遣事業(厚生労働省許可番号 派27-304)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際入社すると、残業が多く終電で毎日帰ってる人もいたためメンタル的にもしんどかった。

口コミ投稿日:2023年12月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当等もあり、キャリアを育てるなら良い会社だと思う。

口コミ投稿日:2023年12月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも実力がれば誰でも役職がついていた。

口コミ投稿日:2023年12月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
私たちがいた頃は、残業は当たり前でした。また、休日も連絡が来た際に即レスしないと注意されることが多々あった。
現在は残業や休日出社等は改善されて働きやすい会社になっていると思う。

多様な働き方支援:
一部部署ではリモートを取り入れている部署もありました。

口コミ投稿日:2023年12月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
給与制度:
賞与はあったが営業配属のみ、賞与が出ました。
しかし、営業で契約に繋げないと賞与はもらうことができない、完全実力主義な世界

評価制度:
評価制度はあるが基本は実力主義。
高卒・大卒関係なく実力があれば給料・賞与は上がるし、貰える。

口コミ投稿日:2023年12月07日
3.5
10人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
348万円
納得度
60%
10人(平均31歳)の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
62%
10人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 勤務地 本社/大阪市中央区安土町2-3-13(転勤なし)※3/1移転◆東京支店/東京都港区浜松町2-7-19
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