回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2024年時点の情報
給与制度:
賞与は年に3回あり、夏、冬の2回と決算賞与があります。
仕事に対する姿勢や年数が経つと、役職が就き昇給の話が来ます。
各種手当についてはコロナ過による物価高になったときは手当があった。
基本給の他には技能手当や職務手当などもある。
口コミ投稿日:2024年02月08日
賞与は年に3回あり、夏、冬の2回と決算賞与があります。
仕事に対する姿勢や年数が経つと、役職が就き昇給の話が来ます。
各種手当についてはコロナ過による物価高になったときは手当があった。
基本給の他には技能手当や職務手当などもある。
事業展望・強み・弱み
長年の経験とノウハウを生かし、この地域で信頼を得ており、特殊、精密な加工ができるのが弊社の強みです。様々なコンテストに出品して、精密な技術に対して、いくつもの賞を頂けるほどの想像力と技術を継承しています。