回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
給与制度:
会社としての昇給、昇格基準はあるが事業部によって異なる。IT事業部のほうが制度設計は進んでいる印象。賞与に関しては完全個人業績連動。目標に対して未達であれば基本給からマイナス掛けされることもある。
評価制度:
実力主義の印象。成果さえ出せばリーダーになれるチャンスはある。
口コミ投稿日：2024年08月18日
会社としての昇給、昇格基準はあるが事業部によって異なる。IT事業部のほうが制度設計は進んでいる印象。賞与に関しては完全個人業績連動。目標に対して未達であれば基本給からマイナス掛けされることもある。
評価制度:
実力主義の印象。成果さえ出せばリーダーになれるチャンスはある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休日はカレンダー通り。夏季休暇も５日間あり比較的休めるほうではあるが、休み中も何かとPCを開いたり業務をしているメンバーも多い。
多様な働き方支援:
リモートワークも可能だが、営業サイドは成果による。リーダーは基本的にフル出社。子育てがある方やフルリモート前提で採用された即戦力中途層は入社時から認められている。