回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
従業員は女性の割合が多いため、一般企業に比べると女性の管理職登用は高く
昇給にも繋がる。
職業柄イベントごとを重視しているため、長期休暇はあまり望めず 子育てを考えて時短社員になる方もいた。
口コミ投稿日:2024年01月26日
従業員は女性の割合が多いため、一般企業に比べると女性の管理職登用は高く
昇給にも繋がる。
職業柄イベントごとを重視しているため、長期休暇はあまり望めず 子育てを考えて時短社員になる方もいた。
成長・働きがい
接客時のお客様との会話から自分の提案で選んで頂けた時はやりがいを感じます。