回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
評価制度:
実力主義で、評価が決まっていく傾向。
結果が賞与額の大小に直結するので、実力があれば稼げるが、実力がなければそこそこの給与に落ち着くと思う。
過程の要素は+αとして額に反映されることもあるが、それ以上に昇給・昇進に関わると思う。
口コミ投稿日:2024年04月25日
実力主義で、評価が決まっていく傾向。
結果が賞与額の大小に直結するので、実力があれば稼げるが、実力がなければそこそこの給与に落ち着くと思う。
過程の要素は+αとして額に反映されることもあるが、それ以上に昇給・昇進に関わると思う。
企業カルチャー・組織体制
スタートアップらしく、自由でアットホーム。
やるときはやるし、楽しむときは楽しむ。
あとは、革新する意欲は高いが、まだまだ発展途上な印象。
整っていない部分も多い。
年齢層がかなり若く、20代~30代が多い。