回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.3
2024年時点の情報
給与制度：
昇給は年毎にあります。賞与については、業績が伸びている今は出ているが、業績が下がった時にどうなるかは不透明です。各種手当については資格毎や役職毎などに出ています。同業他社と比較して、給与制度は完全とは言えませんが整っている方だと思います。
評価制度：
評価の基準は特にありません。社長の一存で決定していると思います。実力主義では無い部分が多くあり、役職に値する能力が欠如している者もいますが、降格するケースはありません。一度昇格すれば安泰であるという側面もあると思います。
口コミ投稿日：2024年09月10日
昇給は年毎にあります。賞与については、業績が伸びている今は出ているが、業績が下がった時にどうなるかは不透明です。各種手当については資格毎や役職毎などに出ています。同業他社と比較して、給与制度は完全とは言えませんが整っている方だと思います。
評価制度：
評価の基準は特にありません。社長の一存で決定していると思います。実力主義では無い部分が多くあり、役職に値する能力が欠如している者もいますが、降格するケースはありません。一度昇格すれば安泰であるという側面もあると思います。
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成長・働きがい
本人のやる気次第です。
変わらない人は成長とは無縁です。
やる気があるなら、様々な資格の取得、重機の操作、ガスや溶接を使うプラントの修繕作業などなど、様々な資格の取得と、技術の習得が可能です。
未経験でも、1から教えていく方針です。
できることが増えていくのは楽しいです。
働きがい：
私は重機オペレータとして入社しましたが、ガスや溶接があつかえることもあり、プラントの修繕に駆り出されるうちに、施設（プラント）部に移動になりました。いろんな業務に携わることができ、自分の能力を全て出しきることができることにやりがい、働きがいを感じています。