回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
評価制度:
半期毎に目標を掲げ、それの達成率によって賞与が決まるので査定基準が明確な為やる気のある人にはモチベーションにつながりやすい。どちらかというと実力主義の制度なので若い方でも早くで出世されたかたもいます。
口コミ投稿日:2024年05月28日
半期毎に目標を掲げ、それの達成率によって賞与が決まるので査定基準が明確な為やる気のある人にはモチベーションにつながりやすい。どちらかというと実力主義の制度なので若い方でも早くで出世されたかたもいます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
勤務時間はトラブル等突発的なことがない限りは他社に比べ残業は少ないと思う。
シフト制のため、バラバラですが1か月分は事前に把握できるため予定も立てやすいと思う。年末年始やお盆等高需要期は休みは取りづらいが、その他では希望休もある程度融通が利きやすい。