株式会社RERISE

企業カルチャー・社風:
挑戦は意欲さえあればさせてもらえますが、教えを待っていてもダメです。自分からガツガツいった方がいいと思います。

給与制度:
完全なる実力主義です。結果を出せば役職があがり昇給します。逆に結果が出せないと減給といったものもあります。賞与はアポイントから契約まで1人でやるかアポイントと契約成功させた人が別なら契約した人の方が多めですがお互いにインセンティブが入ります。難しい分1件契約した時のインセンティブは破格です

評価制度:
実力主義以外のなにものでもありません。チームとしての評価もあるので足を引っ張らないようにしなければなりません。

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては会社が推進しているので、そこに対するサポートは手厚いものがあります。

働きがい:
自分自身がこの会社での仕事を通して人間としての成長を遂げる事ができ、それによってお客様に喜んで頂くことができたり、自分が面倒を見ている下の社員が成果を上げていたり役職を上げているところを見ると働きがいを感じます。

給与制度:
月々の給与が高額に設定されています。賞与は基本的には無いという形になっているが、実際は業績に応じて賞与を頂くこともできます。
手当ての種類は一般的な大企業とほとんど変わらないものになっていて、社員の事を第一に考えてひとつひとつが高額に設定されています。

評価制度:
昇進昇格の基準は完全に成果などの結果によって決まります。
結果に辿り着くまでのプロセスは重要視されておらずとにかく結果で見られる為、やる気があれば短期間で大幅にステップアップすることも可能です。
また、年齢や勤続年数も昇進昇格には関係していない為、若く入社年月が浅い社員がどんどん役職を上げて責任を持たせて頂くこともできる環境になっています。