回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
組織内のコミュニケーションを活性化するため、社長が社員と直接対話する機会を多く作っています。
毎月定期的な社内ミーティングを通じて、社員からの質問や意見を積極的に聞いてもらえます。
また、社長と社員が1対1で直接話す機会も多いので、社長との距離が近い会社だと思います。個々の課題や成長を共有し、信頼関係を築きやすいです。
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織内のコミュニケーションを活性化するため、社長が社員と直接対話する機会を多く作っています。
毎月定期的な社内ミーティングを通じて、社員からの質問や意見を積極的に聞いてもらえます。
また、社長と社員が1対1で直接話す機会も多いので、社長との距離が近い会社だと思います。個々の課題や成長を共有し、信頼関係を築きやすいです。
女性の働きやすさ
フレックスタイムやリモートワーク、時短勤務を実際に取っている社員の方が複数います。また、管理職には女性や育児休暇取得者の方も多いので、女性は将来的にも働きやすい環境だと思います。
また、男性社員も育児休暇を取得しており、福利厚生部分は良いと感じます。