トシン・グループ株式会社

福利厚生:
通勤手当等の最低限の福利厚生のみですが、独身者用の独身寮というものが当時は複数個所に設けられておりました。

オフィス環境:
本社は新宿御苑前駅から徒歩一分のオフィス街にあり、ランチや仕事後の買物等については大変便利でした。
当時は建物が古かったですが、建て替えもおこなわれ綺麗なオフィスとなりました。

給与制度:
営業部門や各配属先の営業所によっては、目標（ノルマ的なもの）が設定されており、その目標への達成状況により評価される＝賞与が決まったり、昇級への道があるという形で、良くある営業系会社の給与形態であると思われます。
一方の、事務や管理的な部門においては、先述のような営業部門の給与形態とは違い評価という部分では特に目標設定や指針などは無かったと思います。
ただ、社長に目をかけられたりして、その社長のミッションなどが降りかかってくる場合があるのですが、そのミッションを達成できれば有る程度は評価されるようです。

評価制度:
営業部門については、あらかじめ設定された目標に対しての達成度により評価されます。
ただし、配属される営業所による部分もあるので、今で言うところの配属先ガチャ的なものはあるように思えます。
また、事務方の部門では、上司が日常の部下の働き振りをみて評価を報告する用ですが、基本的には社長の一存です。

仕事の裁量権:
裁量権は所長が握っています。そのため、大きい仕事などは個人プレーで行うのは不可能です。しかし、大きい仕事は営業所の売上に直結して拒否する所長はいないので、実質自分自身でやりたいだけ仕事ができる環境はあります。

仕事を通して身につくスキル:
お客様とのコミュニケーション能力は身につきます。お客様が何を求めているのか、言語化されなくても察知して営業につなげていく癖が身につくので、気配りは人一倍できていると自負しています。プレゼン能力も自然と身につきます。

この仕事が向いていると思う人:
稼ぎたい人に向いてると思います。民間企業の中でもトップクラスに年収が高いです。周りの人と比べても私が一番もらっています。年功序列の企業ですと頑張っても仕方ありませんが、結果を出せば年収は上がるので常に向上心を持つことができます。