東京エレクトロン九州株式会社

働きがい：
世界中の人々の暮らしや社会を支える一助になっていることにやりがいを感じる。生活や先の世代にわたって必要不可欠な半導体、その製造に不可欠な製造装置の開発をしているので、自分の仕事の影響度の大きさを感じる。ほぼ内製で自社開発をしているのでエンジニアとしてのスキルも身につけられる。

女性の働きやすさ：
働きやすい。フレックス、在宅勤務、時短など、女性に限らず柔軟な働き方ができる。エンジニア主体の会社なので女性の割合は少ないが、かといって優遇も冷遇もされないので、気兼ねなく働いている。女性社員の産休・育休からの復帰率も高く、周囲には子育てをしながらキャリアを築いている女性が多い。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり良い。
休暇は調整しやすく、自分の都合に合わせて取得することができる。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能である。どこで勤務しているかはあまり管理されていないので自分の好きな場所で勤務できる。

企業カルチャー・社風：
風通しの良い会社。上司や社長だろうと関係なく、役職ではなく「○○さん」と名前で互いに呼び合う。心理的な距離も近く、コミュニケーションが取りやすい。九州の土地柄もあるのか、温厚だが情に厚い人が多い。年に1度会社主催で社員・一般向けに野外イベントを開催しており、社員や地域を大事にしている印象がある。

給与制度：
東京エレクトロングループ共通の給与・評価制度なので、グループ会社だから給与が低い、昇給が遅いということがない。人事制度が変更になり基本給が上がった分、賞与の割合が減った。これまでのように賞与ランキングのトップに名を連ねることはないだろうが、日々の生活設計の安定性が出ているのでよい。

評価制度：
昇降給は年1回。東京エレクトロングループ共通の給与・評価制度なので、グループ会社だから給与が低い、昇給が遅いということがない。実力主義・絶対評価なので、自分の頑張り次第でキャリアアップが出来るが、何もせずコミットできなければそれ相応の評価になる。