学校法人敬心学園

学校法人敬心学園 学園本部 採用担当の南保です。
皆様からのクチコミについて、実態と私たちの考えをお伝えします。

★★働き方（勤務時間・休日休暇・制度）★★
「ワークライフバランスが良い・勤務時間や休暇の調整がしやすい」といったご意見をいただき、大変嬉しく思います！
今回の募集ポジションはいずれもシフト制ですが、クチコミの通り、勤務時間の調整や休暇申請がしやすい環境です。
子育て中の職員も多く、お子さんの行事に合わせたシフト調整も可能です。実働時間は7時間で、業務に余裕を持って取り組めます。

また、女性職員の産休・育休取得率と職場復帰率はともに100％という実績があります！
長期的に働きたい方にとっても最適な環境です。長期間取得できるよう職場全体で支える風土も整っています。

リモートワークは基本的に難しい状況です。今後、柔軟な働き方も検討していきます。

★★福利厚生・オフィス環境★★
ご入職後は「私学共済」に加入し、各種手当や給付金のほか、宿泊施設や厚生施設などの特典も活用可能です。
退職金制度もあり1年以上の勤続で支給対象となります。通勤手当は上限5万円/月で郊外からの通勤も可能です。

オフィス環境は歴史ある学校のため古さが目立つ部分もありますが、職員の意見を反映して修繕が進んでいます。課題を見つけ、提案し、行動できる環境も当学園の魅力です。

★★年収・給与★★
賞与は年2回、7月と12月に支給され、人事評価制度も改定中で、成果や行動を公平に反映されるよう整備が進んでいます。

★★入社前とのギャップ★★
敬心学園の大きな魅力の一つは、「裁量を持ってチャレンジできる環境」だと強く感じています。
新卒採用を行わず、中途採用により即戦力を求めています。少子高齢化に伴い、学校法人としての「生き残り戦略」が課題です。従来のやり方に捉われず、新たな視点で改革に取り組むことが求められます。
「教育体制が整っていない」点もあり自己学習が必要ですが、皆様がご入職後安心してご活躍いただけるよう、業務マニュアルや研修制度の整備、学園本部からのフォローアップの実施など、制度を整えています！

私自身も公立学校職員から中途入社し、ワークライフバランスの改善とキャリアアップを実現できました！

疑問や不安があれば、面接時にぜひお話しください。皆様のご応募をお待ちしております。