明石機械工業株式会社

入社時の期待と入社後のギャップ：
ダイハツグループの会社であり、国の基幹産業の自動車業ということもあり、会社の安定性は期待通りでした。またコンプライアンス重視ということもあることから、勤務時間・休日については予想以上にしっかりとしている印象を受けました。

組織体制・コミュニケーション：
部署により人数のバラつきはありますが、生産ラインの場合は複数名が近い場所で作業をしている為、自然とコミュニケーションを取れているような気がします。また月に数回グループミーティングがあり、先輩社員からの声掛けもある為、コミュニケーションは取りやすい職場です。

勤務時間・休日休暇：
配属される部署や生産状況により残業や休日出勤の時間については大きく変動しますが、夜勤の週の休日出勤、土日の連続出勤は原則無しであり、長期連休も1週間以上まとまって取れる為、いろいろと休日の計画は立てやすい印象です。

給与制度：
給与は賃金規定に則って支給される為、毎年定期昇給があります。評価により昇給幅が変わります。また昇格すると昇給金額の幅も広がる為、やりがいはあると思います。
賞与は春闘により年間の支給月数が決定しますが、ここ最近は4～5か月分の支給が続いている為、ある程度安定しているイメージです。残業や休日出勤、深夜勤務は割増率が法定以上（残業＝3割増し、休日出勤＝4割増し、深夜＝5割増し）となっている為、勤務状況による給与の増減は大きいと思います。

評価制度：
一定のランクに達するまでは年功序列に近いような制度になっていますが、昇格とともに実力主義に近い制度になります。作業者として仕事をこなすだけでなく、自分で業務改善を提案して進めたり、若手社員の育成を積極的に進めるような前向きな姿勢が評価されている印象です。

成長・キャリア開発:
必要に応じて資格取得に前向き　国家資格になると研修制度もあるためか合格率は高めに感じる

働きがい:
昔は昭和的な環境だったのでわりと楽しく和気藹々と成長できていたが社風が変わり社内環境が変わるにつれ教育方針は変わるがそれに従業員が付いていけてない状況で会社側と従業員側のギャップが激しいため現状は良いと思わない　　　働きがいに関しては現状の風土だとほとんどないに等しい。その所以か離職率は高い