回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
売上歩合ではあるが、最低保証も設けられている。昇給に関しては、自身で実績をつけていき、ステップアップしていく事や信頼を得ていく事で、給料は徐々に安定してくる。賞与は他業界みたく何ヵ月分とかではないが、年功序列は関係ないみたい。
評価制度:
基本的に年功序列は関係なく、20代でも会社貢献や他者貢献の為に頑張っていると、免許助成の声掛けやチームリーダーや安定したポジションへの声掛けをもらったので実力主義。但し、車両事故や商品事故に対しては厳しい。
口コミ投稿日:2024年04月08日
売上歩合ではあるが、最低保証も設けられている。昇給に関しては、自身で実績をつけていき、ステップアップしていく事や信頼を得ていく事で、給料は徐々に安定してくる。賞与は他業界みたく何ヵ月分とかではないが、年功序列は関係ないみたい。
評価制度:
基本的に年功序列は関係なく、20代でも会社貢献や他者貢献の為に頑張っていると、免許助成の声掛けやチームリーダーや安定したポジションへの声掛けをもらったので実力主義。但し、車両事故や商品事故に対しては厳しい。
成長・働きがい
他業種からの転職であったが、中型免許・大型免許と助成によって免許を取得することが出来た。乗るトラックが大きくなるほど、積む荷物も多くなり達成感も大きい。給料の部分でも、トラックが大きくなるほど、上がっていった。