回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
給与制度:
現場の評価やスキルに応じて随時昇給されるだけでなく、学習を頑張っていると社内の評価にも直結して給料があがります。
給料をどうやって上げていくかのプランも担当が一緒に考えてくれるので、目標も立てやすい。
資格は手当がでるものでないものがあるので、担当に相談しています。
口コミ投稿日:2024年02月27日
現場の評価やスキルに応じて随時昇給されるだけでなく、学習を頑張っていると社内の評価にも直結して給料があがります。
給料をどうやって上げていくかのプランも担当が一緒に考えてくれるので、目標も立てやすい。
資格は手当がでるものでないものがあるので、担当に相談しています。
福利厚生・オフィス環境
2.3か月に一回帰社会を行ってくれます。
普段現場に出ているので、社内の人と交流を持てる場があるのはありがたいです。
帰社会以外でも社長に声をかけると飲み会を開いてくれます。
社長が気さくな人なので、声はかけやすいです。
寮もあるみたいです。
社員紹介制度がとてもてあついです。