住友商事グローバルメタルズ株式会社

福利厚生:
住宅手当は一切無いが基本給が高くなっているため、そこに関する不満は無い。また、通勤手当も全額支給される。在宅勤務制度があるため、出社した日のみ交通費が支給される仕組みになっている。

オフィス環境:
本社は大手町の大きなオフィスビルに入っている。フリースペースや会議室もありオフィス環境は申し分ない状況。会議室に関しては、WEB会議の増加に伴い常に空きが少ないような状況が続いている。

給与制度:
同世代に比べて高い水準の基本給となっている。また、標準勤務時間が、7:15となっているため、残業代の発生するタイミングも一般的な企業と比較して早くなっている。そのため、同じ時間働いていた場合でも一般的な企業と比べ残業時間が多くなり、支給される手当ても多くなる。コンプライアンスを重視しているため、サービス残業ということはなく、残業した分だけ全て残業代が支給される。一方で標準勤務時間が長いということから残業することが当たり前という雰囲気があり、定時に帰る人はほとんどいないという状況。

評価制度:
一般的な企業と大きく変わらないものと考える。年度の初めに設定した目標に対して、どれくらい成果を出せたかというのをシステム上で申告し評価されるような仕組みになっている。

事業の強み:
強みは、住友商事のリソース活用

事業の弱み:
保守的な文化

事業展望:
現状維持かと思います

成長・キャリア開発:
研修はたくさん用意されており、積極的に受講すれば有効活用できる
語学や海外研修制度もかなり整っており
魅力的な点であるかと思う

働きがい:
海外出張、海外駐在のチャンス
ただし、住友商事本体社員の方が駐在チャンスは多い印象

女性の働きやすさ:
休みや時短、リモートもとりやすい
女性管理職はまだまだ少ない印象