回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
特に支援制度はありません。とは言え、申告をすれば比較的簡単に承認は得られます。弊社は代理店営業をメインとしておりますので、交流会への参加費や業界知識を得るための自己啓発の費用などは会社から支給されます。
働きがい:
自身の立てた目標なので、無理なくモチベーションを維持出来て就業できます。また、異業種交流が活発な環境なので、偏った業界知識ではなく多種多様な職務の情報を得られるので、刺激的ですし自然に勉強をしたいと思ってしまいます。やらされる勉強は苦手で身に付きにくいですが、自ら勉強したくなることが働きかいでもあります。
口コミ投稿日:2024年04月25日
特に支援制度はありません。とは言え、申告をすれば比較的簡単に承認は得られます。弊社は代理店営業をメインとしておりますので、交流会への参加費や業界知識を得るための自己啓発の費用などは会社から支給されます。
働きがい:
自身の立てた目標なので、無理なくモチベーションを維持出来て就業できます。また、異業種交流が活発な環境なので、偏った業界知識ではなく多種多様な職務の情報を得られるので、刺激的ですし自然に勉強をしたいと思ってしまいます。やらされる勉強は苦手で身に付きにくいですが、自ら勉強したくなることが働きかいでもあります。
入社前とのギャップ
入社前に社内でのディスカッションを重ねて来たのでギャップはありませんでした。ギャップではないですが、本当にそうなんだ!と言った驚きはありました。特に営業数字と残業無しの点です。本当にノルマは無いし早上がりの姿勢です。