回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理者登用に積極的な社風です。女性の社長で両ホテルを行き来して毎日パワフルに働いています。キッチンスタッフなどは男性が多いですが、その他の部署は男女比がほぼ5:5です。男女の隔たりなく、お互い活発に意見を言い合える職場です。
口コミ投稿日:2024年05月20日
女性の管理者登用に積極的な社風です。女性の社長で両ホテルを行き来して毎日パワフルに働いています。キッチンスタッフなどは男性が多いですが、その他の部署は男女比がほぼ5:5です。男女の隔たりなく、お互い活発に意見を言い合える職場です。
成長・働きがい
リニューアルオープンに伴い、システムの導入やメニュー開発など仕事のボリュームは増えて大変な部分ありますが、その分作り上げていく達成感があります。またオリオングループのホテルの強みとしてお客様に工場直送新鮮なビールを味わっていただける瞬間が爽快です!