回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
イズモ株式会社は人材育成に力を入れており、様々な教育・研修制度が充実しております!
新入社員研修、2・3年目フォローアップ研修、トレーナーを育てるためのOJTトレーナー研修など、様々な研修がありますので、入社してからも日々学べる環境が整っています。
また、入社してから1ヶ月面談、3ヶ月面談など人事や労務の方と面談できる時間が設けられているのも嬉しいです。仕事をしていくうえでの不安や疑問などを解消することができます。
こんなにも心身共にケアをしてもらえる環境や制度が充実しているのだと、入社してとても驚きました。
働きがい:
お客様から言われる「ありがとう」「〇〇さんが担当で良かった!」というお言葉が本当に日々のやりがいです。人から頼りにされている、必要とされているという実感を持つことができます!
お客様に対する想いが必ず伝わり、信頼関係を構築していけるのがとても嬉しいです。
今後もたくさんのご遺族様のお手伝いをしていきたいと思っております。
口コミ投稿日:2024年05月23日
イズモ株式会社は人材育成に力を入れており、様々な教育・研修制度が充実しております!
新入社員研修、2・3年目フォローアップ研修、トレーナーを育てるためのOJTトレーナー研修など、様々な研修がありますので、入社してからも日々学べる環境が整っています。
また、入社してから1ヶ月面談、3ヶ月面談など人事や労務の方と面談できる時間が設けられているのも嬉しいです。仕事をしていくうえでの不安や疑問などを解消することができます。
こんなにも心身共にケアをしてもらえる環境や制度が充実しているのだと、入社してとても驚きました。
働きがい:
お客様から言われる「ありがとう」「〇〇さんが担当で良かった!」というお言葉が本当に日々のやりがいです。人から頼りにされている、必要とされているという実感を持つことができます!
お客様に対する想いが必ず伝わり、信頼関係を構築していけるのがとても嬉しいです。
今後もたくさんのご遺族様のお手伝いをしていきたいと思っております。
事業展望・強み・弱み
多くの事業を展開しているところです。
葬祭事業はもちろんブライダル事業、物流事業、生活サポート事業、介護事業などたくさんの事業を展開しています。
時代の流れは移り変わり、お客様のニーズも日々変わっていきます。
パルモグループはそれぞれの事業が連携をとり、支え合い、お客様のニーズにお応えしていけることが大きな強みの1つであると感じております。
事業展望:
新しい葬祭ホールをオープンしていたり、新しい事業を始めたりしています。
地域のお客様のニーズにお答えするために、自分たちがどのようなことができるのか日々考えております。今後ますますエリアを拡大し、より多くのお客様のお役に立てられるよう認知を上げ、事業を大きくしていくと考えております。