小野文商工株式会社

女性の働きやすさ：
「女性が働きやすい職場」であれば男性でも働きやすい職場だと思います。
核家族が増えている中、子育て中の女性でも働きやすいように出勤時間を8時→9時に変更してみたり、残業をなるべくしないようにするためにはどうすれば良いか？等、常に考えてくれている会社です。仕事をしていると子供と一緒にいる時間が少なくなるので、学校が終わったら職場へ連れて来たり、急な休みや早退にも快く承諾してくれます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
事務職として入社しましたが、本人のスキル、適正に合わせて営業サポートや現場管理サポートになりました。
未経験だったので自分では分からなかった自分の能力、適性を見出すことができました。
新たな楽しさ、自分の得意分野が発見出来ました。

オフィス環境：
ショールームは2022年にリニューアルオープンしました。
1階事務スペースは新築事業に合わせ、壁は漆喰、床は無垢材を使用しているためとても快適なオフィス環境です。
立地は500ｍ以内に大型スーパーや銀行、郵便局、ホームセンターもあるため仕事帰りに買い物に立ち寄れます。

多様な働き方支援：
社員全員が家族との時間を大切にするために、毎週水曜日はノー残業デーです。社員はどんなに遅くとも20時までには退社しています。
パート、アルバイトに関しては残業がありません。
来期からは社員全員が完全週休二日制になるようにします。

給与制度：
給与、賞与の他にインセンティブがあります。
一般的な会社であれば、インセンティブは営業のみが支給されるものだと思いますが、小野文商工の場合社員全員、事務まで支給されます。
インセンティブは自分1人で頑張った評価ではなく、会社全体、物件に携わった方々にも関わるので「自分はみんなのために、みんなは自分のために、最後はお客様のために！」を各々が考えて行動している会社です。

評価制度：
部署別に仕事の熟知度や達成基準を設けていて、基準に従って昇給、昇格制度として評価してくれている。年齢や経験は関係なく、本当にその人、その人の頑張りを見て評価してくれていると思います。
評価してもらえるとやりがいを感じます。