株式会社伊勢惣

株式会社　伊勢惣　採用担当の足立と申します。

【働き方】について
私が入社当時から「アフター５」を大事にする風習がありました
お客様のご要望の為「残業」する場合もありましたが出荷予測をシステム化しご要望に応えながら従業員のプライベートな時間を守る事に成功。これが当社の働きやすさに繋がっていると思います
年間休日105日は少ないと認識しており、8時間労働、年間休日120日を年収を下げずに達成するには「自動化」し、適正な人員数を心がけております。（機械、制御技術のお持ちの方を優遇）
有給は本人の意向をくみ取ってあげたい心情から希望日に相互協力を奨励しておりますが、反面「繁忙期は有給が取りずらい」との声があることも認識しております。
機械化例
2021年　毎日の早出をなくす為、麹の朝の手入れ作業を自動化
2023年　木箱の中にある麹を切る作業を機械化
2024年　ダンボールに麹を梱包する作業を自動化

【年収・給与】について
当社の「賞与」は特徴的な分配方法をとっております。
「利益を従業員に還元する」考えから、毎年の利益に応じて賞与が決まる仕組みの為、高めに推移している事は従業員のモチベーションが維持できており、長期勤務を可能にしている要因と思っております。

【その他・今後の展望】
コロナ前（2020年以前）は毎年忘年会を開き、従業員旅行も企画をしていました。
従業員の多くは老齢な方と同居されているケースが多く慎重に対応しておりましたが、昨年の忘年会より「自由参加」（←重要）で再開し交流を深める場を設けております。

【会社発展の歴史】
1966年　東京板橋区に会社設立。工場棟建設
1981年　埼玉県比企郡に埼玉第1工場を建設
2008年　隣接地、東松山市に第２工場予定地を取得
2012年　第２工場を建設
2017年　第２工場増設
2022年　第３工場予定地を取得、数年後建設予定

お陰様で「みやここうじ」はコロナや不景気の影響を受けず、増産を続けてきました。
歩みはゆっくりですが、従業員と共に発展できれば良いと思います。